Длительный декрет для женщины - хорошо или плохо

Этим вопросом задаётся большинство женщин, у которых в перспективе рождение малыша. Особенно много раздумий закрадывается в голову женщины, у которой планируется появление первенца – ведь она не знает с какими радостями и трудностями ей придется столкнуться и сосуществовать длительное время. Не зря декретный отпуск называют работой без выходных, обеда и отпуска – это не какая-нибудь народная присказка, а самая что ни на есть правда жизни. Рождение малыша полностью меняет жизнь женщины – ее ритм, внешний вид и мировосприятие. Весь ее вектор жизни в этот период концентрируется на семье и воспитании малыша – монотонные обязанности и будни одновременно и радуют, и ложатся тяжелым бременем не только на организм, но и на общее психологическое состояние женщины.

Когда малыш подрос, и настало время выходить на работу, женщина оказывается на распутье – продлить декретный отпуск, чтобы отдавать максимум заботы и внимания малышу, или окунуться в трудовые будни, насыщенные событиями, встречами и общением с людьми?

Начинать трудовую деятельность можно раньше если:

1. У молодой мамы низкий уровень стрессоустойчивости, что приводит к частым переменам настроения, тревоге, неоправданной вспыльчивости, иногда нарушениям сна и аппетита. Это отражается не только на психологическом здоровье матери, но и на ребенке – малыши остро чувствуют смену эмоционального фона матери. Рабочие обязанности и живое общение с коллегами полностью снимут эту симптоматику.
2. Требуется отдых от домашних дел и рутины. Смена обстановки поможет отдохнуть от домашних забот – ведь женщины знают, что все домашние дела не переделаешь. А находясь дома, вряд ли получится от них отдохнуть.
3. Привести в порядок свой внешний вид и вернуть чувство привлекательности. Походы на работу подразумевают соответствующий внешний вид, поэтому макияж и грамотный лук создавать придется, как ни крути.
4. Финансовый фактор никто не отменял. Хорошо, если папа в состоянии обеспечить семью, но она увеличилась на одного человека, а значит и увеличились затраты, а еще хочется позволить и себе чего-нибудь «этакое».

Растянуть пребывание в декретном отпуске можно, если:

1. Малыш, ввиду индивидуальных особенностей развития или каких-либо заболеваний, требует повышенного внимания и особенного ухода. Мамы таких малышей, выходя на работу, наоборот, находятся в постоянном стрессе, беспокоясь о самочувствии малыша и его поведении при разлуке с мамой.
2. Если есть возможность осуществлять трудовую деятельность (хотя бы частично) или имеется, какой-либо вид занятости на дому, то с выходом из декрета можно не спешить. Для таких мам пребывание в длительном отпуске, наоборот, принесет больше удовольствия.